2012年，是我局发展史上十分重要的一年。在国内外宏观经济形势复杂多变，我局自身发展遇到后备发展基地缺乏，地质勘查没有新区域的各种挑战面前，局提出“认真抓好16个重点项目建设，举全局之力做好三件大事，确保全年各项任务目标完成”的总体工作思路。根据新形势、新任务，局工会工作的总体要求是：认真贯彻落实有色集团工会工作会议和局工作会议精神，以促进我局经济发展为主题，以服务职工群众为主线，着力开展好“当好主力军，建功‘十二五’劳动竞赛活动，着力培养高素质职工队伍，着力维护职工合法权益，着力帮扶救助困难职工，着力做好新形势下职工群众工作，努力促进劳动关系和谐和企业稳定，进一步解放思想，扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
　　一、加强宣传思想工作，巩固广大职工共同奋斗的思想基础，凝心聚力，共谋发展。
　　1、各级工会要认真传达贯彻局工作会议和职代会精神，教育和引导广大职工正确认识当前形势，了解局、队发展战略目标、重点项目和重大事件，充分认识我局“二次创业”的重大意义，进而在广大职工中形成共同理想和强大精神力量，共谋我局发展大业。
　　2、各级工会要广泛开展学雷锋活动，大力在职工中弘扬雷锋干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业精神。同时也要把雷锋的这种精神很好地同地勘单位职工“以献身地质事业学荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣、以立足岗位争先创优为荣、以勇闯市场多创效益为荣”的“五光荣”优良传统紧密地结合起来，宣传在我局五十多年发展中涌现出来的劳动模范、先进人物的事迹。以此激励职工，特别是激励赴青海工作的青年职工，振奋他们的精神，鼓舞他们的斗志，使它们在我局二次创业中谱写新篇章，创造新辉煌。
二、开展“当好主力军，建功‘十二五’劳动竞赛”，团结动员职工为经济发展作贡献。
　　3、以增产增效、提高效益为着力点，在广大职工中深入开展“当好主力军，建功‘十二五’劳动竞赛活动，继续开展重点建设项目和重点工程劳动竞赛、“五比一创”立功竞赛、以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛、女职工“建功‘十二五’巾帼展风采”主题竞赛活动，为广大职工建功立业搭建平台。在全局矿山企业之间开展“比产能，比效益”活动，推动局对标活动的开展。
　　4、以节能降耗、降低成本为出发点，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动。在广大职工中积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，号召广大职工中从节约“一张纸、一度电、一滴水”的小事做起，促进我局经济又好又快发展。
　　5、以培养职工技能和创新意识为落脚点，不断深化“师徒结对，拜师学技”活动、“职工书屋”建设活动。“师徒结对，拜师学技”活动的重点放在青海分局地质职工中，不仅传技术，还要传作风，使我局老一辈地质人员艰苦奋斗、认真负责的工作作风得到有效传承。“职工书屋”要为职工提供可读、实用的业务书籍，为职工“自学成才”，提供服务。
　　三、主动维护职工合法权益，服务职工群众，促进职工队伍稳定，建设和谐地勘。
　　6、加强企业民主管理工作，推进《西北有色地质勘查局贯彻执行< 职工代表大会条例>实施细则》、《西北有色地勘局“队务公开，民主管理”制度的实施意见》制度的落实，坚持职工代表大会制度，抓好队务公开工作，提高民主管理的质量和效果。
　　7、深入开展“安康杯”竞赛活动。加强群众性安全生产和劳动保护用品的监督检查工作，充分发挥职工安全生产监督岗的作用。继续抓好职工健康查体和职工互助保险工作，不断扩大覆盖面，切实维护职工生命健康权益。
　　8、加强工会帮扶困难职工工作，深入开展“送温暖”活动、“下岗职工再就业”活动、“金秋爱心助学”活动和“关爱女职工健康行动”等，建立健全困难职工、下岗职工档案，实行动态管理，定期走访慰问困难职工、下岗职工，为他们排忧解难。关心大病住院职工和因病致困职工，及时看望，及时救助。
　　9、结合实际成立“学雷锋小组”，贴近职工需求，组织开展多种服务活动。在野外职工出队期间，做好野外职工家属的服务工作，做到家家有人问，户户有人管，帮助他们解决思想上、工作上、生活上、子女上学等方面的实际问题，并着眼探索长效机制，把活动引向深入，使我局形成的团结友爱、助人为乐的良好风气发扬光大，让野外一线职工解除后顾之忧全身心地投入到生产和工作当中。
　　10、加强职工文化建设，丰富职工文化生活。要因地制宜地组织职工开展好文化活动，重点抓好节日期间的职工文化活动。要加强对职工文化、体育社团的领导，促进其组织健康发展。要重视野外职工的文化生活，为丰富野外职工文化生活创造条件。在矿山企业之间开展比职工生活、比文化氛围的活动。今年，局工会决定在全局矿山企业间举办篮球比赛，以此活跃野外职工文化生活，激发一线职工干劲。局工会积极倡导各队之间广泛开展职工文化交流，活跃企业气氛，凝结职工队伍，弘扬彩88-首页。
　　11、加强职工队伍稳定工作，作好职工群众上访的接待工作，耐心细致作好疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，帮助解决合理诉求。注意发现和掌握有关影响职工队伍稳定的信息，对劳动关系矛盾做到早预防、早发现、早化解。主动协助党政妥善处理职工群体性事件。
　　四、加强工会组织建设和作风建设，提高做好新形势下职工群众工作的能力。
　　12、加强基层工会队伍建设。认真抓好届期已满工会的换届改选工作，建立健全工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。加强会员发展工作和管理工作，保证职工全员入会，深入开展建设“职工之家”活动，增强工会的凝聚力。
　　13、加强工会干部思想建设。当前，国内外形势依然复杂多变，我局发展面临许多严峻挑战，工会工作任务十分繁重，这就要求工会干部牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，主动适应工作头绪多、任务重的现实，工作中学会“弹钢琴”，集中精力想大事、抓大事。进一步增强为党的事业和工会事业不懈奋斗使命感，更好地推动局工会工作取得新成效。
　　14、加强工会干部作风建设。工会干部要积极参加到全总开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、省总工会开展的“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工” （简称四万）、有色集团工会开展的“服务职工、创先争优”等活动中来，并与局工会开展的学雷锋活动紧密联系起来，切实转变作风，深入基层，深入到职工中去，倾听职工呼声，反映职工疾苦，更好地掌握职工群众的所思、所盼、所需，帮助职工群众解决实际困难和问题。工会领导干部年内都要下到一个企业，走访一个家庭，推动局工会干部“进十家重点矿山（企业）、访百名职工家庭”目标任务的实现。
　　15、加强对女职工工作领导，支持女职工委员会开展适合女职工特点的活动，发挥女职工组织在女职工建功立业活动、提高女职工素质、维护女职工特殊权益方面的作用。
　　16、做好工会财务管理工作，推进财务会计管理规范化建设。积极完成工会经费上缴任务。加强经费审查和工会资产管理工作。
　　17、加大工会工作宣传力度，树立工会形象，扩大工作影响，争取党政和各部门对工会工作的关心和支持。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二o一二年五月十五日