局工会女职工工作要求是：全面贯彻学习局工作会议、局工会工作会议、有色集团女职工委员会会议精神，围绕地矿经济中心工作，继续贯彻科学发展观，融入工会工作大局，继续开展女职工建功立业素质提升工程活动，着力做好维权机制建设，进一步推进女职工组织规范化建设和关爱行动，学习贯彻《女职工劳动保护条例》，真情服务基层，服务女职工，在局各项工作中发挥女职工组织的作用。
　　一、继续实施女职工建功立业素质提升工程，团结动员广大女职工为地矿经济发展建功立业
　　1、积极参与有色集团工会在“三八”期间开展的“奉献企业展风采，提升素质建新功”主题演讲比赛，做好演讲稿的撰写以及参赛选手的选拔工作。
　　2、认真开展创建 “五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动。在五一前表彰一批工会女职工工作先进集体和个人，利用“三八”、“五一”前后进行宣传女职工中涌现出的先进人物和典型事迹，充分展示女职工在生产经营中的风采。适时选派女职工队伍中的先进人物参加上级工会开展的外出考察活动，进一步鼓励和调动广大女职工参与建功立业工程的热情和积极性。
　　3、按照局工会工作安排，组织女职工积极加入到“师徒结对，拜师学技”、“职工书屋”、“职工之家（小家）”等活动中去，通过岗位练兵、技术比武活动，提高女职工的业务技能水平。贯彻上级工会《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，在女职工中开展读书、讲座、流动课堂、培训等活动，全面提高女职工队伍的综合素质。
　　二、进一步加强女职工组织建设，增强服务意识
　　4、认真学习贯彻《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》，结合有色集团女职工委员会相关要求，逐步建立完善适合我局情况，具有合理性、规范化、可操作性的女职工工作制度及工作流程，进一步完善女职工工作考核评比办法，从而推动局工会女职工组织建设及工作规范化建设向前发展。
　　5、以基层单位“双代会”换届为契机，进一步推进职代会中女职工代表与女职工的自然比例相适应。逐步落实女职工组织与工会组建“三同时”、工作“三同步”，进一步推动全总《工会女职工委员会工作条例》落实，在工会换届、组建的同时建立女职工委员会，确保组织健全、人员到位。
　　6、按照省总女职委安排，今年在全省工会女职工组织中开展“下基层、转作风、办实事、做女职工娘家人”活动，要求各基层工会女职工委员会要深入一线，在女职工中开展调查活动，广泛征求女职工对女工工作的意见、要求及建议，及时协调反映女职工队伍中存在的问题，做好女职工的娘家人。
　　7、加强培训，扩大宣传。适时组织女职工干部参加局及上级工会开展的培训班，扩展女职工的视野，进一步提高女工干部的组织协调能力和工作能力。对女职工工作中的亮点、重点工作，利用内部报刊、网站等媒体进行宣传，扩大女职工工作的影响力，增强女职工组织的凝聚力。
　　三、发挥组织作用，维护女职工的合法权益和特殊利益
　　8、各级工会女职工委员会要做好《女职工特殊劳动保护条例》颁布后的学习宣传贯彻工作，积极征订《条例》问答及挂图进行学习和宣传，广大女工干部要带头学习女职工权益方面的法律法规知识，了解女职工的合法权益和地位，更好地为女职工服务。
　　9、发挥女职工组织作用，落实《女职工特殊劳动保护条例》中对女职工劳动保护和“四期”保护以及女职工生育保险等内容的规定，推动单位贯彻好、落实好《条例》，确保女职工的合法权益和特殊利益不受侵害。
　　四、继续实施女职工关爱行动，努力为女职工办好事、办实事、解难事
　　10、继续开展“关爱女职工健康行动”，把以“女性健康保健知识讲座、女职工特殊疾病保险、妇科普查普治”为内容的“三个一”活动做成落到实处。今年，重点将“两癌”检查纳入女职工健康体检，继续做好防艾滋病的宣传教育工作，提高女职工的自我保护能力。
11、进一步完善困难女职工的电子档案，做到动态管理。在元旦春节等节假日期间做好为困难女职工送温暖的工作，对生病住院的女职工、先进女职工进行走访，帮助她们解决困难。结合工会开展的“十二五消除贫困职工家庭”、“金秋助学”等活动，帮助有困难的女职工及其家庭，解决她们的燃眉之急，确保她们的子女顺利入学。女工干部要深入基层，定期对困难女职工家庭进行走访慰问，了解他们的工作和生活，为她们排忧解难，确保女职工队伍的稳定。
　　12、广泛开展健康向上的文娱活动。利用节假日，组织女职工开展各种活动，丰富女职工的生活，陶冶情操，在女职工中形成健康文明的生活方式，确保女职工身心健康。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二o一二年五月十五日