2011年7月13日至20日，我局开展了为期一周的新员工入职培训。根据局机关目前的培训条件， 712总队、715总队、物化探总队、研究院、水工队、有色医院、测绘院、局机关共计8个单位70余名新员工参加局人事处组织的培训。培训内容主要包括我局的历史沿革、彩88-首页、战略规划、人事制度、党务管理、地质矿业、工程安全、海外开发以及员工职业素养等。西北有色地质勘查局局长、陕西黄金集团股份有限公司董事长孙峰、局党委书记刘中华等主要领导也从百忙中抽出时间为新员工授课。
　　实施“走出去”战略和实现我局跨越式发展目标亟需人才支持，新员工培训是我局人才培养的第一环。随着我局经济规模的不断壮大，新进人员不断增加，做好新员工的教育和培养工作尤为重要。去年7月，我局对机关新进员工进行了系统培训，今年进一步扩大了受训人员范围，新员工培训已经成为我局一项重要的日常性工作，并将在今后的工作中进一步完善和提高。局属各单位也将结合实际，有针对性的落实好新员工的理论培训和实践带教工作。希望通过培训，让新员工对我局有更加全面深入的了解，更加坚定对我局发展前景的信心，同时将所学运用于工作实践，发挥高效能，创造新业绩。
　　众多优秀年轻员工的加入，必将进一步优化我局人才队伍结构，加快地质、矿业、管理三支人才队伍的建设， 为我局海外开发和跨越式发展发挥支撑与推动作用。