党史学习教育开展以来，工程公司始终秉承职工利益无小事的宗旨，聚焦推进“我为群众办实事”实践活动，以实际行动察民意、解民忧，切实做到把好事办实、把实事办好，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，助推企业高质量高效益发展。

打造职工满意食堂，为职工群众办“食”事。工程公司物业后勤部根据公司党委安排部署，通过深入的市场考察与前期准备，加快推进职工食堂提档升级工作。积极开展对职工食堂服务、质量、口味、卫生、餐标等方面全方位的满意度调查活动；加强食堂日常管理，确保场所定时清扫，餐具及时消毒；丰富菜品、荤素搭配、注重营养，力争让职工在食堂吃得健康、吃得开心。终于，面貌一新的食堂在职工期盼中顺利开办。职工利益无小事、一枝一叶总关情，工程公司将在办好职工食堂的基础上，着力以高质量管理让职工放心，以高质量菜品让职工满意。

[干净整洁的职工餐厅]

优化办公环境，提升员工幸福感。夏季天气炎热，又正当新冠疫情常态化预防时期，为了给职工创造美丽舒适的工作环境，工程公司物业后勤部积极开展院内绿化美化和办公楼空调清理工作。通过对院内树木、杂草进行修剪、清理、浇灌等精心改造，院内呈现出绿意盈人、生机盎然的景象；党员积极带头对公司所有办公室空调进行清洗，不遗余力为每一间办公室送去夏日凉意。

[绿意盎然的院景]

成立钻探实体，破解钻探产业发展顽疾。为解决临潼基地钻掘部连续亏损现状，工程公司多次召开专题会议，研究讨论钻探业务转型发展、扭亏为盈、增加20多名职工收入等实际问题，最终确定建立高效、精干、务实、小而专的钻探队伍，打破大锅饭思维，以期形成奉献和收入的良性循环。鉴于此，公司党委于7月重新组建了实体部门——钻探公司，对原钻掘勘查部进行了组织架构拆分和人员机构改革。组建后的钻探公司由原钻掘勘查部8名技术骨干组成，同时配备市场开发部1名骨干人员负责经营协调工作，主要业务除岩心钻探外，后续发展将向工程勘察、岩土施工、地热井钻探及尾矿库排渗井等领域逐渐迈进。

为切实保障钻探队伍稳步成长，公司及时制定了一系列举措：一是政策支持，从经营管理、薪资管理等方面制定了符合钻探公司发展实际的管理办法，明确了钻探公司的自主经营模式；二是产业扶持，岩土工程勘察院、地质灾害防治院、生态环境修复院及岩土公司后期的钻探业务均交由钻探公司承担，大力扶植公司钻探产业；三是设备、资金投入，为钻探公司订购了GJ-150S台式钻机一台，后续随着产业发展还将继续配备满足生产需求的各项设备并投入相应周转金，确保工程项目的顺利实施；四是技术、安全保障，组织举办岩土工程勘察钻探施工培训，针对钻探在岩土施工领域的应用问题为现场技术人员答疑解惑，对钻探公司人员进行安全培训。

钻探公司的成立，进一步加快了公司重组整合后的产业融合和产业结构调整，充分调动了钻探工人的工作积极性，对打通钻探、地质、岩土工程三个产业链之间的内循环，调整公司整体战略布局具有深远影响，受到了干部职工的一致好评。

工程公司将继续深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，不断实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，在察民情访民意，解决职工“急难愁盼”问题中，真正做到为职工谋幸福、为企业谋发展。（王晓赵师军）