近日，按照上级党委要求和地矿集团、黄金集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，两集团党政领导班子成员分别深入基层单位，围绕高质量发展目标，扎实开展主题教育专题调研并讲党课，通过察看基层实情、倾听一线声音，力求破解发展难题、夯实整改基础，不断推进主题教育工作向纵深发展。

7月初以来，两集团党政领导班子成员结合定点联系企业工作制度和党建工作联系单位制度，带头深入16家权属企业调研，带头检视问题，带头整改落实。共组织召开交流座谈会20余次，发放问卷调查表100余份，查摆出问题68个，内容涉及党建、矿山资源保障及安全环保等方面。按照“一企一策”原则，对问题梳理归类，分别制定问题清单和台账，制定整改措施76项，并逐步出台相关制度和实施办法，形成长效机制，为后续整改落实奠定坚实基础。

7月21日至23日，两集团党委书记、董事长秦西社一行前往基层联系点717总队公司开展主题教育专题调研，先后深入717总队震奥矿业公司选厂车间、尾矿库、扩建项目等现场，详细了解矿山生产、技改、安全环保以及职工生活情况，悉心听取、认真记录每名干部职工的意见建议，并就热点问题进行详细解答。在座谈交流中，秦西社就公司反映的党的建设、生产经营、稳增长、固定资产投资、改革改制等方面问题，现场研判、协调安排，要求相关部门立即跟进、落实责任。他对717总队主题教育开展情况、上半年经营业绩尤其是铅锌板块整合上市等工作表示充分肯定，并提出三点要求：一要按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，持续抓好主题教育活动，确保主题教育走深走实；二是要牢固树立“以人民为中心”的宗旨，加快企业发展，提升职工幸福感；三是咬紧安全环保不放松，全面提升安全防范意识，加大安全演练力度，确保顺利完成地矿集团下达的各项生产任务。

7月15日至17日，地矿集团党委副书记、总经理高菊生一行前往713总队就民生地质工作进行重点调研，并深入713总队山阳纵横公司龙头沟金矿检查指导工作。高菊生对713总队顺利实现“双过半”和近几年民生地质工作取得的成绩给予肯定，并就地质工作转型升级提出要求：一是紧跟地勘行业的调整趋势，进一步与市场接轨，不断扩大民生地质项目的占比；二是全面学习掌握各类民生地质工作的规范要求，提高服务水平；三是吃透国家和地方法规政策，加强企地关系维护，积极融入地方经济建设；四是加大对外合作，共同争取项目，实现双赢；五是实施科学有效的鼓励激励方式，加强培训，调动干部职工干事创业的积极性。

7月5日，黄金集团党委副书记、总经理吴春虎到营销公司开展主题教育专题调研。会上，吴春虎认真听取了营销公司2019年上半年生产经营和主题教育工作情况汇报，对超额完成经营任务给予肯定，并就进一步提升生产经营工作质量提出要求：一是继续控制两金总体指标，降低资产负债率，增加资金的流动性，提升盈利能力；二是发挥人才在创新驱动中的核心地位，以《岗位职级、绩效体系改革方案》为契机，建立适合营销公司发展战略需求的“市场、金融、管理型”人才队伍；三是按照创新型企业定位，充分整合市场资源，发挥资质优势，加强对外合作。

两集团其他领导班子成员按照主题教育工作安排，也纷纷于7月中下旬，前往各自负责的党建工作联系单位、定点联系企业，开展实地走访和调查研究。他们坚持问题导向、目标导向、措施导向，将调研工作与剖析诊断管理提升工作、改革改制、科技创新等重点工作相结合，详细了解制约企业改革发展的难点、痛点，深挖根源、制定对策；将调研工作与安全环保消防专项检查等工作相结合，严守生态保护红线、环境质量底线和资源利用上线。

在扎实开展调研工作的基础上，两集团党政领导班子成员还结合企业实际、观照党史新中国史，深入基层讲授主题教育专题党课，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，鼓励广大党员干部坚定理想信念、勇于担当作为，帮助基层单位以主题教育为契机，促进学习成果的快速转化，为企业经营发展提供强有力的思想支撑。

接下来，两集团党政领导班子成员将继续坚持边学边查边改，带头分析检视问题，立行立改解决问题，努力把情况摸清楚，把症结分析透，把调研成果转化为破解难题、推动工作的具体举措，为从严从细整改落实夯实基础，为有效助推企业发展保驾护航。