党的群众路线教育实践活动开展以来，水工队按照上级要求，把教育实践活动同企业抓转型、调结构、促发展紧密结合，并严把“务实”关，以“为民、务实、清廉”三个方面为着力点，精心组织实施，确保活动出实效、见成绩。

活动初期，总队长、党委书记李忠民多次强调：我们要以此次活动为契机，着力在三个方面解决问题取得实效，确保活动不空、不虚。为民方面，着力解决职工关心的一些热点、难点问题，增进干群关系，提高职工幸福感；务实方面，着力解决制约总队发展的几个大问题，确保经济健康持续发展；清廉方面，着力整治干部“四风”问题，推动干部作风转变。

以“为民、务实、清廉”为三个着力点，水工队在践行群众路线活动中，出实招、办实事，取得了实实在在的效果，重大决策、重点任务等一些重要工作的进展有了新突破，职工关心的热点、难点问题和民生实事的解决也有了着落。

为民方面：众所周知，水工队是全局，乃至全省唯一一家没有基地的单位。“先天不足”造成总队职工住所分散，且距单位较远，因此午餐只能在单位周边一些小餐馆解决。为了能使大家吃上干净可口的饭菜，总队班子本着尽力而为、量力而行的原则，决定开办食堂，当下，前期准备工作正在按预期计划有条不紊地进行。

务实方面：着力解决制约总队发展的重点、难点问题。一是加强对成都分公司的管理，有效防范生产经营、资金安全及廉政建设等各项风险，促进其健康持续发展。为了制定出一套切实可行的管理方案，保证成都分公司的健康持续运行，总队长、党委书记李忠民带领相关人员赴成都分公司进行了一次全面深入的调研，分别从施工现场的管理水平、人员配备以及资金情况入手，评估分公司整体实力，分析其优势劣势，在此基础上量身定做出一套管理方案，理顺人员关系，纳入二级单位统一管理。

二是努力解决办公用房不足问题，改善办公环境。总队实验室一直受场地所限无法扩大经营规模，满足不了总队生产经营、资质申报所需，严重滞后于总队经济发展速度。群众路线活动开展以来，总队领导将此作为重点工作之一，着力抓落实。目前，在局的支持帮助下，实验室已成功搬迁，开始正常运行。三是深化体制机制改革。总队将以地勘单位转企为契机，按照局统一安排部署，抓紧办理西北有色勘测工程公司主管上级变更和西北有色工程有限责任公司的股权转让工作，完善法人治理结构，理顺股权关系，优化资本组合。

清廉方面：着力整治干部“四风”问题，严格执行中央“八项规定”，推动干部作风转变。一是加强机关工作作风建设，建立健全工作纪律、公务用车等制度，集中整治铺张浪费、作风浮躁、推诿扯皮等作风方面的突出问题。二是进一步加强思想政治和理想信念教育，强化责任意识和危机意识，引导广大职工努力克服精神懈怠现象，增强攻坚克难、勇于担当的责任意识；强化逆水行舟、不进则退的危机意识；树立积极向上、奋发有为的进取意识。三是运用制度思维、改革精神，按照务实管用、便于操作的原则，先后修订完善8项规定制度，逐步建立起科学完善的管理体系，以适合总队当前的改革发展。