3月26日-3月28日，由陕西省人力资源和社会保障厅举办的劳务派遣法规政策培训班在西安举行。本次培训主要是陕西省人社厅为了配合2014年3月1日起正式实施的《劳务派遣暂行规定》（人社部令字22号），帮助用工单位和劳务派遣机构正确理解劳务派遣精神实质，提高执行劳动法律法规的业务能力，促进劳务派遣工作规范有序发展而举行的。本次培训人员主要来自省上有色、能源两大行业的人力资源部门与工会干部，以及省上部分劳务派遣机构。我局工会组织各基层单位工会15名工会干部参加了此次培训。
在3月27日的开班式上，陕西省人力资源和社会保障厅副厅长张虎成为培训人员讲明了几个问题：一是为什么要在这个时间段培训？二是培训主要学习什么？三是怎么学习？四是学完之后怎么做？通过张厅长深入浅出的讲解，培训班学员了解了此次培训的意义和目的，对接下来的学习有了更深的认识。在培训班上，西北政法大学社会法研究所所长谢德成教授为大家讲授了国外劳务派遣的立法过程以及与我国的区别，为大家上了一堂生动的理论课；国家人力资源和社会保障部王永生处长从国家立法背景，为大家逐条讲解《劳务派遣暂行规定》，更加了解劳务派遣的内涵；陕西省人社厅潘俊处长结合劳动合同法修改决定为大家仔细讲解《劳务派遣行政许可实施办法》，培训人员也从企业角度理解了劳务派遣的实质以及对企业的影响。最后，陕西省人社厅劳动关系处楚瑞秦处长对学习班进行总结，分析了我省的劳务派遣情况，指出必须合理规范用工行为。
通过培训，我局工会干部学习了国家相关法律法规，也认识到工会在规范劳动用工行为中的重要地位和作用。我局各基层单位用工形式多样，如何规避风险，合理用工，实现企业利益和劳动者利益双赢也是今后工会工作者需要思考和着重工作的地方。