为了充分发挥研究院公司技术骨干人员的“传、帮、带”作用，使青年员工尽快在技术工作经验方面脱颖而出，为企业可持续发展提供人才保障，1月14日，研究院公司召开了“师徒结对”总结表彰大会，对2019年4月以来的11对师徒代表进行总结表彰，公司领导班子成员、工会相关负责人参加了此次会议，会议由工会主席耶新茂主持。

历年来，公司工会认真贯彻落实地矿集团工会群众性经济技术活动要求，持续开展师徒结对活动，为企业可持续发展培养、储备人才。一年多的时间，师傅们悉心培养，徒弟们潜心学习，经工会与部门联合考核，11名徒弟均达到了预期的培养目标。

表彰会上，师傅代表郭彩莲，徒弟代表陈炳龙、杨海涛、王岚在会上分别作了发言，回顾了一年多来师徒之间互帮互学的经验、收获以及感想。

公司党委书记、执行董事冯玉怀在讲话中充分肯定了“师徒结对”活动开展的意义，他表示师傅传承的不只是精湛的技术和丰富的经验，还有积极的态度、敬业的精神、高尚的品德、企业的文化等等，也是研究院宝贵的财富，希望在以后的工作中徒弟能够做到两点：一是永远做徒弟。要时刻抱有一颗感恩的心，谦虚的心向师傅学习，对待自己的工作，对待自己的职责永不停步，永远进步。二是尽快成师傅。强将手下无弱兵，青出于蓝而胜于蓝，徒弟一定要敢于当师傅，善于当师傅，把研究院的工匠精神传承下去，发扬光大，为公司的产业发展、升级转型继续贡献力量。

公司党委副书记、总经理陈文强在发言中指出，拜师学技是研究院公司传承多年的好传统，各位师傅是一线的力行者，师傅毫无保留的传授技术，徒弟努力地学习知识，最终达成的一致目标就是通过过硬的本领，为公司的产业发展、升级转型贡献力量。出席会议的其他领导也分别在会上作了发言，勉励青年职工要在今后的工作中更加积极进取，把从师傅身上学习到的专业技能运用到实际工作当中，进一步推动研究院公司的产业发展。