为严格落实“两个责任”，推动党风廉政建设责任制工作，促进产业经济健康发展，按照局（集团）党委的安排部署，局（集团）纪委书记吴春虎亲自带队组成党风廉政建设责任制执行情况考核组，于2014年12月至2015年1月对712总队、713总队、715总队、物探队、研究院、水工队、测绘院、职工医院等8家单位2014年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

考核采取听取汇报、查阅相关资料、进行民主测评、个别约谈等形式，重点检查了各单位与局（集团）签订的《2014年度党风廉政建设责任书》的执行情况；党委主体责任和纪委监督责任落实情况；党风廉政建设责任制落实情况；“八项规定”精神落实情况；信访举报及案件查办情况；“三重一大”决策制度执行情况及反腐倡廉制度建设情况；廉洁风险防控管理工作开展情况；效能监察工作情况；党务、厂务公开工作情况。考核组在现场发放《党风廉政建设意见表》，征求职工对本单位党风廉政建设工作的意见和建议，同时对各单位2014年度党风廉政建设责任制执行情况，领导班子成员履行党风廉政建设职责情况、履行“一岗双责”情况和个人廉洁自律情况进行民主测评。

根据听取汇报、查阅资料和召开座谈会了解到的情况，考核组在现场进行了初步意见反馈，对各单位2014年度党风廉政建设工作取得的成绩给予肯定，并从制度建设、健全机构、完善流程等方面对各单位2015年工作提出意见建议。考核结束后，考核组将对各单位民主测评结果和职工意见表进行汇总，形成书面反馈意见，反馈给各单位党委。

局（集团）自2006年开始开展党风廉政建设责任制工作，已建立起一整套从责任书签订、责任制落实、责任制检查考核、结果反馈到责任追究的完整链条，从机关到分队（子公司），再到矿山形成了一级抓一级、层层抓落实的责任制网络体系。通过多年层层常态化的考核，形成“考核——反馈——整改——提高”的良性循环，推进了党风廉政建设工作在基层的深入开展，提高了全员倡廉守廉的意识，维护了局（集团）稳定和谐的发展局面，为产业经济持续健康发展提供了保障。