为积极营造风清气正的廉政文化氛围，建立和完善廉政文化建设的长效机制，自2019年10月起，宝鸡西北有色七一七总队有限公司机关本部积极推进廉政文化示范点创建工作。

强化组织领导 全力支持创建

根据《陕西有色集团纪委关于开展廉政文化建设示范点工作的通知》（陕色集团纪函字〔2019〕23号）精神，结合地矿集团、黄金集团纪委相关要求，公司第一时间成立创建工作领导小组，党委书记任组长，总经理、纪委书记、党委副书记任副组长。同时，立即制定公司《廉政文化示范点创建工作实施方案》。机关本部将此次创建工作列入重要议事日程，并在经费投入方面给予倾斜。公司领导班子成员多次召开会议，详细了解创建进展并提出建议，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺利开展。各职能部门加班加点通力合作，确保各项措施落实到位。

注重全员教育 创新活动载体

公司运用报纸、宣传栏、微信公众号、网站、电子大屏等多种形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉洁氛围。制作了廉政宣传牌10余幅、廉政文化背景墙6面、廉洁示范岗桌牌60个，建成廉洁文化活动室一个，微信公众号推送党风廉政建设彩88-首页相关的文章70余篇，公司机关党员领导干部及重点岗位人员电脑统一设置了廉政主题桌面背景，并特邀宝鸡市职工文联书法家协会主席杨墨撰写廉政警示标语17幅。通过一系列丰富的廉政教育载体，进一步推动了廉政文化入眼、入脑、入心。

图1、图2 楼道及楼梯间廉政书法宣传标语

图3、图4 廉洁活动室内景

公司结合地勘行业工作实际，长期坚持抓好党员干部的思想教育。通过廉洁示范岗建设、党风廉政专题党课、警示教育片、警示教育现场会、纪律教育学习宣传月、巡回演讲、庆祝建国70周年“我和我的祖国”主题文艺晚会、赴延安干部培训学校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训活动等一系列丰富的内容，促进廉政文化落地生根。公司代表有色集团排演省国资委“我们的信念”大型党风廉政建设晚会节目《初心》，在陕西大会堂成功演出，得到了有色集团的肯定与发函表扬。

图5廉政文化背景墙

图6 廉洁示范岗桌牌

图7 廉政主题电脑桌面

完善廉政制度 构筑防腐体系

近年来,公司抓住容易滋生腐败的的重点环节、重点部位,制定下发了《公司“三重一大”集体决策制度实施细则》、《公司招投标管理实施细则》、《公司廉洁风险防控考核评价办法》、《公司负责人职务消费行为监督管理暂行实施办法》等多项规章制度。2018至2019年印发了《公司货币资金管理办法》、《公司费用报销管理办法（试行）》、《公司关于进一步规范财务报销有关规定》三项规章制度，进一步规范了公司资金管理及财务核销的合规合法性，从资金源头上严格控制贪污腐败现象的发生。

加强廉政监督 注重标本兼治

公司坚持紧盯节假日等重要节点，及时下发通知，畅通监督举报渠道，重申廉洁过节纪律要求，始终保持高压态势。对重要岗位和关键环节加强事前监督，把握重点部位和重点人。通过签订党风廉政建设责任书、任前廉政谈话、廉政法规考试及廉洁自律承诺、落实“公司重点工程建设项目甲乙双方签订廉洁工程保证书制度实施细则”、“纪委书记约谈工作制度”等一系列行之有效的事前监督提醒措施，运用好监督执纪第一种形态，保障党员领导干部筑牢思想道德防线；对有可能产生腐败行为的工程建设项目、大宗物资采购、资产处置等方面，采取年中及年末定期检查、不定期抽查等多种形式，不断加大督查力度。

廉政文化示范点创建工作开展以来，在公司领导的全力支持和各职能部门的精诚合作下，廉政文化已细致入微地融入到干部职工的工作生活中，创建工作取得显著成效。公司机关上下均呈现出以人为本、艰苦朴素的廉洁氛围，求真务实的工作作风，团结拼搏的精神状态。廉政文化建设是一项长期性的重要工作，717总队公司将积极探索新形势下加强党风廉政教育的途径和方法，充分发挥廉政文化建设的教育功能，在公司机关营造浓厚的崇廉倡廉氛围，不断推进党风廉政建设的深入开展，为公司改革发展提供坚强的纪律保证。